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  • 培訓體系

    課程體系

    專項培訓

    • 新員工培訓營

      在這里,有一起奔跑的戰友,有共同成長的小伙伴,有志同道同的同道中人。

    • 骨干員工培訓

      針對公司骨干員工,公司提供了包括ITIL培訓、大數據生態分析、營銷演講在內的全方面培訓課程,全面提升員工的綜合能力和技術業務水平。

    • 基層管理者培訓

      針對基層管理者,通過“領導力工作坊“使其對自身的管理角色有了較全面的認知,并掌握了基本的團隊管理理念與管理技能。

    • 中層管理者培訓

      針對中基層管理者,組織營銷機構儲備干部訓練營,采用O2O混合學習模式,提高中基層管理者在人力資源管理、客戶經營、團隊管理、激勵措施等各個方面的技能水平。

    • 講師培訓

      卓越團隊心態與素質突破訓練(簡稱 TP 培訓 ),通過體驗式的授課方式 ,運用 NLP 心理學和企業教練技術,提升員工的信心和潛能。

    • 遠光大講堂

      在這里,你可以聽到國學經典與企業管理的微妙關系,可以收獲九型人格對管理的有力幫助……遠光大講堂,聚集名師助您成長。

    多元化發展

    興趣、專長與公司發展需要相結合,多樣化地選擇個人職業生涯發展模式

    公司為員工提供專業技術和管理的雙重發展通道,它是為了給專業技術人員提供與管理人員平等的地位、報酬和更多的職業發展機會而設計的一種職業生涯發展通道和激勵機制。

    員工可以根據自身的職業興趣和專長,結合公司發展需要,為自己設計切實可行的職業發展道路,并借此不斷提升自己的綜合能力。

    崗位之間的轉換

    • 需求分析師是客戶和開發人員的橋梁

      通過與客戶溝通了解業務需求,并將需求進行篩選歸類,最終轉換為可用軟件產品實現的流程、方案、界面。

      專業:財務類、企業管理、信管、計算機類及電力自動化類專業。

      發展方向:產品專家→咨詢專家→業務專家等。

    • 軟件產品“創造者

      負責軟件產品開發,技術要求比較全面,除基礎的編程語言(JAVA\NET等)、數據庫技術(SQL/ORACLE等),還有諸多如JAVA SCRIPT\AJAX\J2EE等前沿技術。

      專業:計算機、信管、軟件工程類專業。

      發展方向:軟件架構師→開發經理→技術專家等。

    • 測試是對軟件質量把關的重要一環

      編寫測試用例,設計和維護測試系統,對測試方案可能出現的問題進行分析和評估,利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試。

      專業:財務類、信管及計算機類專業。

      發展方向:測試工程師→測試經理→測試專家等。

    • 實施是軟件產品應用主線的一個決定性環節

      對技術和業務綜合能力要求非常全面,不但要熟悉客戶業務、精通產品,還要有很強的溝通協調能力,并對客戶商機有敏銳的洞察力。

      專業:財務類、管理類相關專業。

      發展方向:咨詢專家→業務專家→項目經理等。

    一個故事幫你看懂遠光崗位

    需求分析師、測試工程師、交互工程師、實施工程師……一個個看起來似是而非的崗位名稱,到底是做什么的啊?

    我還只是個孩子啊!

    別著急,孩子!接下來讓親愛的HR大哥大姐,用一個故事幫你看懂遠光校招崗位。

    嚴肅聲明,如有雷同,純屬巧合。

    很久很久以前……

    古希臘聯軍的將軍大人找到遠光兵工廠,說想要做一個能裝很多人的木馬。

    VIP客戶上門,遠光兵工廠非常重視,于是需求分析師上場了!

    “木馬的高度希望是多少呢”“希望外觀是什么顏色,有什么圖案嗎”……

    優秀的遠光需求分析師當然不僅只是了解客戶的需求,更需要挖掘、引導客戶的需求。

    “木馬打算的用途是什么呢”“原來是奇襲敵人用的啊,那不但是要裝人,還要設計擺放武器的位置”……

    需求分析師不但理清了將軍直接提出的表面要求,更是挖掘了隱蔽性、穩固性、功能性等潛在期望。

    將軍很滿意。

    延伸:需求分析師適合計算機類和財務類同學投遞。這是一個很具挑戰的工作崗位,不但需要強大的溝通表達能力外,還需要細致的理解能力。當然,這個崗位的前景也是一片光明,多年積累搖身一變即是資深的產品經理。

    需求梳理清楚后,需求分析師遞交了需求說明書給開發工程師。

    前端開發工程師負責外觀的設計和打造;

    后臺開發工程師負責內部的設計和打造;

    還有交互工程師全程參與,從客戶的實用性和使用體驗方面協助設計。

    在敏捷開發模式的有力支持下,木馬很快制造出來了。

    延伸:開發工程師等技術人員是公司的核心人才,決定了公司的產品如何。歡迎軟件工程、計算機技術、信息管理等計算機類專業的同學加入我們。

    木馬做出來了,是不是可以交客戶使用了呢?

    NO!NO!NO!

    我們是有態度的!

    測試工程師隆重登場,根據需求說明書用白盒、黑盒等各種技術手段驗證產品的可靠性和功能完整。

    “這個木馬的外觀隱蔽性符合要求,但穩固性不足,運輸過程中可能會聽見武器聲響”

    “這個木馬從技術層面上運轉正常,但從業務層面有缺失,比如這個入口機關不夠隱蔽”……

    延伸:測試工程師是(軟件)產品質量的保證者,除了計算機類的同學可以應聘,財務類專業的同學也是很符合要求的。至于財務類的同學為什么適合,請參考《遠光HR給財務類專業同學的一封信》。

    木馬的質量杠杠的,這下總算可以交付客戶了吧。

    圖樣圖森破。

    我們的木馬可不是鬧著玩的,這是戰略性武器啊。

    所以還需要我們的專家實施工程師上場,手把手教客戶怎么玩。

    “尊敬的將軍大人,您看,入口機關暗藏在這里,門打開后從這里進入”

    “戰士安排坐在這里,可以得到休整。武器設計擺在那里,既固定又便于領用”……

    將軍震驚了,這不就是他夢寐以求的終極武器嗎?

    延伸:實施工程師是(軟件)產品能夠順利落地成功交付的關鍵人士。不但需要強大溝通能力、細致理解能力,更需要良好的綜合素質。計算機類、財務類、工商管理類、數學類的同學請看過來,這里有一大波合適你的機會。

    勝利的消息傳回,將軍大人讓人快馬加鞭送來錦旗。

    而此時遠光兵工廠的內部會議上所有人正熱火朝天的討論:

    “我們的這個產品現在還是定制化需求,能不能變成標準產品?”

    “除了標準化,我們還要平臺化,可根據客戶需要自由組裝成木牛、木羊”……

    延伸:遠光軟件是一家有著豐富技術底蘊、深厚行業背景的上市公司(股票代碼:002063)。我們有完整齊全的產品線,依托云計算平臺、物聯網、移動互聯、大數據、人工智能、區塊鏈等新興技術,為大型集團企業提供全面的行業解決方案和服務。

    廠長抿了口茶,終于開口了

    “大家的建議都很好。現在公司的業務發展穩步提升,將來更大有作為,這個時侯我們迫切需要的是人才,一群敬業、誠信、盡責、創新的人才”。

    說的就是你們,優秀的同學們!

    一家這么殫精竭慮,處處從你們角度考慮的公司,值得你花時間來了解、嘗試以及加入。

    我們等你,成就遠光“星”夢想。

    財富保障

    公司為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險,給員工提供安心的社會保障。
    為幫助員工減輕住房壓力,遠光為員工繳納住房公積金,在員工有購房消費需求時,住房公積金可以助員工圓住房夢。
    公司為每一位員工購買商業保險,保險費用由公司全額支付,最高保額50萬。
    公司為核心員工制定股權激勵計劃,讓員工分享公司發展的成果。

    生活平衡

    舒適的就餐環境,營養膳食搭配;同時為加班員工提供豐富多樣的零食。
    提供通行珠海市區各大站點和中山坦洲、三鄉的公司班車,每天帶著你踏上幸福之路。
    配備空調和熱水器的溫馨公司寢室,離公司僅有幾百米遠,上班再不用擔心塞車。
    為每個特別的你奉上一份生日禮物。
    中秋、端午每個特殊的節日,總有公司精心為您挑選的節日禮品。
    轉正后即可依法享受年假。
    為了保障遠光人的工作與生活平衡,提供了多樣的帶薪假期:如年休假、病假、孕期檢查假,同時也享受法定的:產假、陪產假、婚假等。
    喜歡籃球的熱血少年們,這里有你施展球技的一片天地。
    網球少年們,公司提供了免費場地等你們來青春飛揚。

    健康保障

    公司提供一年一度的身體健康檢查,全面檢測大家的身體狀況,盡早預防各類健康風險。
    邀請行業內資深專家或知名人士,為員工及家屬提供疾病防治、職場壓力、親子教育、婚戀家庭等一系列的身心健康精品課程或沙龍。
    為了幫助那些遭遇重大自然災害、突發事件或重大疾病等不幸,而導致有較大生活困難的遠光人,公司成立了專頂遠光關愛基金 。

    工作環境

    遠光在珠海、北京、武漢均有辦公場地,環境優美、氛圍輕松。

    文化活動

    遠光會定期組織豐富有趣的文化活動。

    遠光社團

    遠光內部協會應有盡有,總有一個協會適合你。

    遠光春晚

    一年一度的遠光春晚、是遠光人的驕傲!

    更多遠光的招聘信息

    不管你是社會精英, 還是準備踏出校園,這里都會有你想要的……

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