珠海總部：
培訓期間或是實習期間公司免費提供住宿，試用及轉正后需要由個人提出申請。
公司視情況給予最長不超過12 個月的宿舍短期周轉時間，周轉期間自行負責住宿費用、水電費以及其他相關費用。
宿舍為2人間、單人間等，標準為2人1間，公司總部免費提供上下班通勤車。

武漢及北京：
武漢及北京不提供住宿，需自行安排。武漢及北京提供通勤班車。

公司的工作時間為每周一到周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。員工享受國家規定法定假日，轉正員工依法享受帶薪年休假。

公司提供給員工充分的福利保障，除國家規定的應有福利之外，還提供如商業意外保險、節日禮品、員工月度部門活動經費、探親路費等其他福利，另外，公司還將不定期組織旅游活動。

具體報到時間公司會統一通知，大概時間是在每年的4月（研究生）和7月。

公司歡迎您提前崗位實習，實習前請攜帶由學校蓋章的實習推薦表，同時為了您可以熟悉本崗位工作，實習期建議不少于三個月。

珠海總部：
提供一次往返公司的路費報銷，按火車硬臥標準，公司給予實習津貼及免費提供食宿。

武漢及北京：
提供一次往返公司的路費報銷，按火車硬臥標準，公司給予實習津貼及餐補。

PS：實習或新員工培訓往返路費，只能選擇其一報銷，也就是往返路費只能報銷一次。

每一個新同事入職都設有試用期，由于我司簽訂合同一般為5年，故試用期為6個月。表現優秀的同事可向公司申請提前轉正，試用滿三個月公司將主動安排一次轉正會審，如會審通過，則可提前轉正。

培訓分為三個階段：

第一階段：
適應性培訓，為期一周，目的是幫助畢業生深刻感受遠光的文化、理念，了解發展歷程 及組織架構及各業務的詳細情況；

第二階段：
崗位知識培訓及在崗培訓階段，學習公司產品知識、ERP 原理、會計學原理、相應崗位 專業知識、團隊建設、商務禮儀、溝通技巧等培訓，為盡快適應崗位工作打下扎實的基礎；

第三階段：
結合員工雙通道發展模型，為員工提供管理/專業專項培訓。

公司總部擁有獨立人事立戶權，設有公司集體戶口，可以為所接收的應屆生解決珠海、武漢戶口。